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Atravesse a fronteira,
vamos fazer carros,
vamos fazer novas
amizades.

mv
presidente

Mensagem do Presidente

Uma japonesa decidiu entrar na empresa porque se sentia atraída pela montagem de automóveis. Um nipo-brasileiro que veio do outro lado do globo, para um país onde não conhecia ninguém, fez carro e até família. Jovens do Vietnã e da Indonésia cruzaram o mar para aprender a manufatura japonesa. Na Taihei Kogyo, pessoas de vários países trabalham com vários sonhos e objetivos, nosso trabalho é o processo de montagem, uma etapa antes da finalização do automóvel. Desempenhamos um papel de responsabilidade ao interagir com várias pessoas dentro e fora da fábrica de um grande fabricante de automóveis. Trabalho em equipe é sempre necessário e a comunicação é importante na Taihei Kogyo. Apesar das barreiras de idioma, cultura e idade sejam gentis com os colegas. Acredito que a empresa será melhor se todos trabalharem juntos e compartilharem suas experiências e conhecimentos. Venha fazer parte da empresa e fazer colegas de outros países do mundo.

staff

Você possui essas
preocupações?

  1. Consigo me adaptar bem ao ambiente de trabalho japonês?
  2. É um trabalho estável?
  3. O salário é bom?
  4. É um trabalho que não prejudica a saúde?
  5. É um trabalho que consigo realizar na minha idade?
  6. Posso adquirir conhecimentos e habilidades enquanto trabalho?

Aqui você não terá
essas preocupações!

  1. 80% de nossos colaboradores são nipo-brasileiros, então se você
    tiver algum problema, todos vão te ajudar.
  2. É estável porque somos uma empresa terceirizada de um grande
    fabricante de automóveis.
  3. 03-Salário mensal bruto de ¥250.000 a ¥300.000.
  4. O ambiente de trabalho é mantido ao mesmo nível dos grandes
    fabricantes de automóveis, para que não haja riscos de saúde ou
    problemas de saúde mental.
    No caso improvável de uma doença repentina, prestamos
    assistência.
  5. Na Taihei Kogyo trabalham funcionários de 16 a 73 anos. Qualquer
    idade é aceitável, depende do seu esforço.
  6. Você pode obter uma licença de empilhadeira e soldagem, e você
    pode aprender a tecnologia de fabricação de automóveis japoneses.

TAIHEI VISTA EM NÚMEROS

  • 01
  • 02
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Em um país longe do Brasil,encontrei meu espaço!

Guilherme Mori
Ingressou na empresa em 2006
Encarregado na planta de Iwata

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Em um país longe do Brasil,encontrei meu espaço!

Guilherme Mori
Ingressou na empresa em 2006
Encarregado na planta de Iwata

Adaptação rápida, graças à ajuda de outros brasileiros.

Fui atraído pelo alto salário e uma condição de vida melhor no Japão. Escolhi trabalhar na Taihei Kogyo por apresentação de agência que presta consultoria no Brasil. Tinha muitas dúvidas na época, estava vindo para um país totalmente desconhecido, sozinho e sem falar o idioma. Porém chegando à Taihei kogyo, havia outros nipo-brasileiros que me ajudaram muito no início, ensinando e aconselhando tanto a respeito de trabalho como a vida do dia-a-dia.

02

Estou feliz com o aumento do número de colegas que posso confiar

Atualmente, a maior satisfação quando estou trabalhando é poder me comunicar com os colegas e fico feliz em saber que a cada dia essa confiança entre todos está crescendo tanto como colegas, como profissionais. Acho que conheci empresa e pessoas realmente boas na Taihei Kogyo.
Além disso, ao longo desses 15 anos minhas funções na empresa mudaram. Comecei como montador, passando a exercer a função de líder de linha e atualmente respondo pela equipe como encarregado. Neste momento, estou focado 100% em desempenhar da melhor maneira a função de encarregado. Além disso, a empresa ofereceu a oportunidade de qualificação, como licença de empilhadeira e soldagem, assim posso realizar outros trabalhos, um profissional qualificado tem o aumento de conhecimentos e autoconfiança.
No futuro, pretendo estudar mais o idioma, para realmente exercer a função de encarregado ativamente entre japoneses e brasileiros.

03

Família e novo lar

A grande mudança da minha vida após desembarcar no Japão, foi quando conheci uma nipo-brasileira, nascida e criada no Japão. Casado há 13 anos e hoje com 4 filhos, comprei uma casa próxima à fábrica, lugar bom de morar com uma grande quantidade de vizinhos brasileiros, onde posso receber a visita dos meus pais que moram no Brasil.
Analisando esses 15 anos de Japão, trabalhando na Taihei Kogyo, minha forma de viver e ver a vida mudou. Antigamente, como a maioria dos nipo-brasileiros que vem para o Japão, meu objetivo era trabalhar pelo dinheiro, hoje trabalho pela minha família e por ela me esforço cada dia mais.

PROGRAMAÇÃO DIÁRIA

6:00
Chegada ao trabalho
6:30
Ginástica de alongamnto
7:00
Verificação dos setores
8:00
Participação na patrulha diária (segurança, qualidade, produção)
10:00
Reunião de Qualidade
11:00
Pausa para o almoço
12:00
Atividades de melhoria de segurança, qualidade e produção
14:00
Consulta e programação sobre faltas programadas do dia seguinte, junto a cada líder
15:00
Verificação do relatório diário de cada líder, entrega de relatórios, reunião com o encarregado do outro turno
15:25
Fim do expediente
staff

Pode ser que seja
esse o trabalho que
quero fazer.

Kazuya Ono
Ingressou na empresa em 2015
Líder de linha do painel

01

Pode ser que seja
esse o trabalho que
quero fazer.

Kazuya Ono
Ingressou na empresa em 2015
Líder de linha do painel

Não encontrava o trabalho que queria fazer até chegar aqui.

Nascido no Brasil. Estudei e me formei na escola da cidade de Fuji. Passei por vários empregos. Entrei para Taihei Kogyo porque gostava de carros. Depois que comecei a trabalhar, percebi que cerca de 80% dos funcionários eram brasileiros, então resolvi reaprender o português. Como resultado, posso falar japonês e português e posso me comunicar com a maioria das pessoas na empresa. Como não há barreira de idioma, a satisfação de poder ensinar meu trabalho em detalhes e utilizar meus pontos fortes me faz feliz.

02

Mais que qualquer pessoa, eu aprimorei minhas habilidades para exercer a função de líder de linha.

Estou no meu sexto ano na empresa, sou responsável pelo controle de produção da linha de montagem do painel. Quando fui nomeado para função de líder da linha, fiquei feliz por ter sido reconhecido para exercer uma posição de responsabilidade, mas, honestamente, também estava preocupado. No entanto, da perspectiva dos membros, o líder do grupo é o líder do grupo, mesmo que seja inexperiente. Os dias de trabalho árduo começaram a obter a aprovação de todos. Por exemplo, comecei a trabalhar mais cedo do que qualquer outra pessoa para inspecionar equipamentos e organizar documentos. Claro, criar uma atmosfera dentro do grupo também é essencial. Para ser um bom líder tem que ser participativo e não pode estar sempre mal humorado. Pesquisamos as coisas e hobbies favoritos de cada pessoa e conversamos ativamente sobre eles, demos orientações adequadas a cada pessoa e trabalhamos para criar um ambiente de trabalho harmônico e agradável. Estou apenas começando...

03

Multiplico meu esforço pela alegria de produzir.

Sendo líder de linha, a equipe tem o meu esforço para dar o suporte necessário para alcançar metas e objetivos. Quero que a equipe mesmo no erro e nas dificuldades esforce-se para solucionar os problemas, produzindo um produto que satisfaça e aumente a credibilidade junto ao nosso cliente.

PROGRAMAÇÃO DIÁRIA

6:00
Chegada ao trabalho
6:25
Ginástica de alongamento
6:35
Operação da linha
11:00
Pausa para almoço * Haverá uma pausa de 10 minutos pela manhã e pela tarde.
11:45
Operação de linha
15:25
Fim do expediente
staff

TAIHEI VISTA EM VIDEO

AMBIENTE DE TRABALHO

BEM-ESTAR

  • Licença remunerada
    Licença remunerada

    Para aqueles que trabalharem 10 anos ou mais, tem o direito a 5 dias consecutivos de licença remunerada a cada 10 anos e 3 dias a cada 5 anos entre eles.

  • Apartamentos semi mobiliados
    Apartamentos semi mobiliados

    Oferecemos apartamentos localizados próximo a supermercados, etc.

  • Subsídio para eventos
    Subsídio para eventos

    Será fornecido subsídio para os funcionários quando realizarem eventos de confraternização.

  • Adiantamento (Vale)
    Adiantamento (Vale)

    Permitimos um valor fixo todos os meses, para aqueles que enquadrarem em certas condições.

  • Subsídio escolar para os filhos
    Subsídio escolar para os filhos

    É fornecido subsídio escolar para cada filho, para aqueles que enquadrarem em certas condições.

  • Exame médico (2vezes/ano)
    Exame médico (2vezes/ano)

    A empresa arca com o custo total do exame médico, realizado duas vezes por ano.

EVENTO INTERNO

  • Festa de final de ano
    Confraternização de Fim de Ano
  • Churrasco
    Churrasco
  • Esporte
    Esporte
staff

PROPOSTA DE TRABALHO

Forma de contratação Horista
Tipo de serviço Linha de montagem ou reabastecimento de linha
Salário ¥1.050~¥1.450
Conforme a fábrica e tipo de serviço
Premio de assiduidade ¥10.000
A partir do mês completo
Folgas Domingos
Sábados conforme o calendário da fábrica
Feriados conforme calendário japonês (Ano novo, verão, Golden week, outros)
Após 6 meses direito a folga remunerada
Local de trabalho Suzuki de Iwata ou Suzuki de Sagara
Jornada de trabalho Trabalho em turnos alternados
6:30~15:25
17:00~1:45
Seguro Seguro desemprego, Shakai hoken obrigatório

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